Tập đoàn TMS - lễ tổng kết cuối năm 2013

Như thường lệ, lễ tổng kết hoạt động kinh doanh của Tập đoàn được tổ chức hàng năm vào dịp cuối tháng 12. Lễ tổng kết là một sự kiện lớn với toàn thể Tập đoàn, các anh chị Cán bộ nhân viên đang ngày đêm tâm huyết với sự phát triển lên một " Tầm cao mới" của TMS Group.

            Lễ tổng kết cuối năm ngày 20-12-2013 là thời điểm toàn thể Lãnh đạo, Cán bộ Tập đoàn có mặt đông đủ ôn lại một năm hoạt động đầy nỗ lực, gắn bó, thử thách không ít và thành công cũng cũng nhiều. Sau thêm một năm kinh tế đầy biến động, chính sách vĩ mô Quốc gia gần ổn định nhưng nền kinh tế vẫn còn yếu kém, các khó khăn nhiều vô vàn, nhưng Tập đoàn TMS vẫn khẳng định sự vững mạnh, đoàn kết, sáng tạo vượt qua mọi thử thách để đi đến một Lễ Tổng kết thành công. TMS Group vẫn giữ vững vị thế là một Doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực Xuất khẩu lao động, đưa Thực tập sinh sang làm việc tại Nhật bản, và tiếp tục vươn lên về quy mô, chất lượng.

            Tất cả đạt được là do sự lãnh đạo sáng suốt của Chủ tịch Group, Tổng Giám đốc và Ban điều hành, cũng như sự nỗ lực của toàn thể các thành viên trong Tập đoàn, và cũng không thể không nhắc đến sự tin cậy và ủng hộ của các Đối tác Nhật bản cùng với niềm tin người lao động và gia đình gửi gắm con em vào chương trình Thực tập sinh Nhật Bản của Công ty.

            Trong năm 2013, Tập đoàn không chỉ thành công trong các lĩnh vực truyền thống Xuất khẩu lao động Nhật Bản, mà còn vươn ra tiếp tục các lĩnh vực kinh doanh khác và thị trường mới mẻ như Australia cùng một số thị trường phương Tây khác. Những viên gạch đặt nền móng cho một sân chơi mới cũng đang được hình thành.

            Trong dịp tổng kết cuối năm, toàn thể thành viên Tập đoàn đoàn kết lại bên nhau trong một không khí vừa trang trọng, vừa khí thế, vừa gần gũi như trong một gia đình lớn mà mọi thành viên đều yêu mến và cùng bắt tay nhau để đưa Công ty lên một tầm cao mới.

            Bắt đầu 9h00 là bài phát biểu mang tính chiến lược, vĩ mô định hướng của Chủ tich Tập đoàn, trong đó mỗi thành viên thấy được mặt được, chưa được của chính mình, tập thể nhỏ mà mình đang đóng góp, cũng thấy được tầm vóc và tính chiến lược của cả nền kinh tế và của Công ty để tự đặt ra mục tiêu phấn đấu.

            Tiếp đến là bài phát biểu của Tổng Giám đốc, vị lãnh đạo hàng ngày theo sát công việc tổng thể của Tập đoàn cũng như thấu hiểu từng cán bộ trong Công ty, hết sức gần gũi và sâu sát. Bài phát biểu của Tổng Giám đốc nhẹ nhàng, chân thành mà mỗi cán bộ đều cảm thấy gần gũi như đang chính mình đang được nói chuyện.

            Tiếp theo là mục tuyên dương các Tập thể, cán bộ xuất sắc, triển vọng : Các phòng Phát triển thị trường - Đối ngoại số 2, số 3, Các phòng Đài Loan, Phòng Đào tạo, Phòng Tuyển dụng Nhật bản, và các cá nhân triển vọng, xuất sắc. Không chỉ được tặng bằng khen và giải thưởng mà qua trọng nhất là các Phòng ban, Cá nhân nhận được sự quan tâm khích lệ động viên cho một năm đầy vất vả trong thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Đào tạo tiếng Nhật và bước sang một năm mới có thể còn khốc liệt hơn.

            Chương trình còn kéo dài, với trung gian là một bữa tiệc ấm cúng giao lưu giữa các lãnh đạo với các phòng ban và giữa các phòng ban với nhau. Trong không khí thân mật, Cả hội trường còn được thưởng thức các màn Văn nghệ, vui chơi có thưởng "cười vỡ bụng" xả hơi. Cả hội trường trang trọng trước đó trở thành một hội chợ đầy màu sắc vui nhộn, hài hước cùng với nhiều màn giao lưu khó quên.

            Tổng kết một năm hoạt động, dù khó khăn nhưng Tập đoàn vẫn giữ vững được sức mạnh, tinh thần, sự đoàn kết phối hợp giữa các bộ phận và đồng lòng vươn tới một  "Tầm cao mới" trong năm tiếp theo.

            Tập đoàn TMS Xin gửi lời tri ân tới tất cả các Quý khách hàng, các bạn Thực tập sinh Nhật bản đã ủng hộ và tin tưởng vào Tập đoàn TMS trong suốt thời gian vừa qua. Kính chúc các Quý vị Sức khỏe và Thành đạt!

Hội trường Lễ tổng kết trong bài phát biểu của Tổng Giám đốc.

Chủ tịch Tập đoàn trao giải cho hai Trưởng phòng xuất sắc nhất.

Tổng Giám đốc phát biểu và trao Bằng khen, giải thưởng cho các Cán bộ xuất sắc.

Chủ tịch Tập đoàn trao Bằng khen, giải thưởng cho các Tập thể xuất sắc.

Phó Tổng Giám đốc trao Bằng khen, giải thưởng cho các Cán bộ triển vọng.

Tặng hoa cho Ca sỹ.

Trò chơi vui nhộn Dán bùa chú chỗ hiểm.

Với nhiều "tình tiết nhạy cảm" cười vỡ bụng.

Trò chơi gì mà có vẻ buồn cười thế nhỉ, bịt mồm bịt mắt mà mọi người vẫn cười đứng cười ngồi.

Các Ca Sỹ chuyên nghiệp biểu diễn.

Và các Ca sỹ ngẫu hứng lên thể hiện.

Cặp đôi hát ăn ý bài "Anh ở đầu sông em cuối sông" xuống giao lưu cùng khán giả.

Cùng các màn "khiêu vũ" cảm hứng tự nhiên và hết mình của các khán giả.

TUYỂN CỘNG TÁC VIÊN TẠO NGUỒN XKLĐ

TUYỂN CỘNG TÁC VIÊN TẠO NGUỒN XKLĐ

Hiện nay,trên cơ sở của Hợp đồng cung ứng Thực tập sinh kỹ năng Việt Nam sang Nhật Bản được ký kết với đối tác Nhật Bản, công ty chúng tôi đang cần tuyển một số lượng lớn Thực tập sinh có kỹ năng làm việc tốt, khỏe mạnh và mong muốn làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Để đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty, Tôi có nhu cầu tuyển dụng Cộng tác viên tuyển dụng tư vấn XKLĐ.

Vị trí: Cộng tác viên Phòng Tuyển dụng.

Yêu cầu: Mọi công dân Việt Nam, không yêu cầu trình độ, giới tính,tuổi, nghề nghiệp…

Phương thức làm việc: Tạo nguồn xuất khẩu lao động. Cụ thể: Cộng tác viên có thể thông qua các mối quan hệ của mình (người thân, bạn bè), tìm kiếm và tư vấn cho người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động, giới thiệu cho công ty.

Khi là cộng tác viên, bạn không cần phải đến trực tiếp công ty làm việc, không gò bó thời gian, không phải chịu sức ép doanh số, không phải đóng góp bất kỳ một khoản lệ phí nào.

Quyền lợi: Khi đăng ký làm Cộng tác viên, bạn sẽ được công ty cung cấp hồ sơ, tài liệu hướng dẫn về các khâu trong quy trình Xuất khẩu lao động. Đào tạo kỹ năng tư vấn miễn phí.

Thu nhập: Với mỗi lao động giới thiệu cho công ty đủ điều kiện bay, cộng tác viên được trả 1,5 - 5tr VNĐ (tùy từng đơn hàng cụ thể).

Hỗ trợ tiền xe, điện thoại cho cộng tác viên có lao động lên nhập học: 400k/người

Thu nhập thực tế có thể cao hơn rất nhiều.

Để biết thêm chi tiết, vui lòng liên hệ trực tiếp: Nguyễn Văn Đông – Cán Bộ Phòng Tuyển dụng Nhật Bản: ĐT - 0904 888 512 hoặc 0985 628 573

Email: xuatkhaulaodongnhat.vn@gmail.com hoặc tms.nhatban@gmail.com

TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG XUẤT KHẨU NHẬT BẢN LÀM CHẾ BIẾN THỰC PHẨM 2014

TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG XUẤT KHẨU NHẬT BẢN LÀM CHẾ BIẾN THỰC PHẨM 2014
Ngày đăng : 25/12/2013
Công ty TMS Nhân lực Tuyển Lao động xuất khẩu Nhật Bản – Đơn hàng CHẾ BIẾN THỰC PHẨM , tuổi 19-30. Nghiêm túc làm việc, có sức khỏe, sống hòa đồng. Ưu tiên có kinh nghiệm làm thực phẩm. Số lượng 300 người.
-         Căn cứ giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp cho Công ty CP TMS Nhân lực
-         Căn cứ hợp đồng cung ứng  và tiếp nhận Kỹ thuật viên Việt Nam sang Nhật Bản được ký kết giữa Công ty cổ phần TMS Nhân Lực với đối tác Nhật Bản

Công ty TMS Nhân lực cần tuyển thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản làm Chế biến thực phẩm
1.NỘI DUNG CÔNG VIỆC :
Nơi làm việc: Nhật Bản
Công việc : Chế biến thực phẩm
Thời hạn hợp đồng: 3 năm

Lao động làm chế biến thưc phẩm tại Nhật Bản

Lao động nhật bản làm chế biến thực phẩm
2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG:
Số lượng yêu cầu: 300 nữ
Tuổi 19-30 tuổi

Yêu cầu: Mắt tôt, tốt nghiệp cấp 3 trở lên.
Chiều cao, cân nặng: Không yêu cầu
Nghiêm túc làm việc, có sức khỏe, sống hòa đồng. Ưu tiên có kinh nghiệm làm thực phẩm.
3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Lương cơ bản     :  130.000 Yên/tháng, chưa tính làm thêm
-Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động tại Nhật Bản
-Giờ lam việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
-Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và những ngày lễ tết theo luật lao động của Nhật Bản.
4. HÌNH THỨC THI TUYỂN
Hình thức thi tuyển: Tu nghiệp sinh Nhật Bản tham gia phỏng vấn trực tiếp với nghiệp đoàn Nhật Bản và thi tay nghề.

Hồ sơ bao gồm:

- SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp.

- Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân: do xã cấp

- Giấy khám sức khỏe do bệnh viện giao thông vận tải trung ương cấp
5. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY TMS NHÂN LỰC
Tất cả lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản  tại Công ty được đào tạo chuyên sâu về:
- Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản

- Văn hóa Nhật Bản

- Kỹ năng làm việc tại Nhật Bản

- Định hướng nghề nghiệp

- Đào tạo tay nghề tương ứng với các nhóm ngành nghề mà nghiệp đoàn Nhật tuyển dụng

Chú ý: Công ty ưu tiên những học viên tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của TMS HR , do vậy những thực tập sinh kỹ năng  có nhu cầu xuất khẩu lao động tại Nhật Bản xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể.
6. LIÊN HỆ:
CÔNG TY CỔ PHẦN TMS NHÂN LỰC
Địa Chỉ : Tòa nhà Vimeco – Lô E9 – Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội
Email :     anhnn@tmshr.com.vn.      tms.nhatban@gmail.com
Mobile : 0904 888512 - 0963 850 055
Đăng Ký Trực Tuyến :  Tại Đây
Tham khảo thêm tại http://xuatkhaulaodongnhat.vn/
hoặc fanpage facebook Xuất khẩu lao động – Thực tập sinh Nhật Bản

Phương pháp học tiếng Nhật hiệu quả

Học tiếng Nhật – Một vài chỉ dẫn:
Nếu bạn đã quyết định học tiếng Nhật thì việc học tập thường xuyên, đều đặn sẽ có ảnh hưởng nhiều nhất đến kết quả học tập của bạn. Nói cách khác thì bạn sẽ thuộc và nhớ bài học lâu hơn khi dành mỗi ngày 10 phút để học hơn là 1 tuần chỉ học 1 lần trong 70 phút. 

Tần suất học tập được đánh giá là rất quan trọng để có thể học tiếng Nhật một cách nhanh chóng. Bạn không cần phải chờ một tuần để tìm ra là mình đã quên những gì, bởi bạn sẽ biết ngay hôm sau nếu bạn duy trì việc học đều đặn mỗi ngày.
Một cách khác để học tiếng Nhật thật nhanh là việc bạn học vào thời gian nào trong ngày, sáng hay tối. Một nghiên cứu chỉ ra rằng việc học khi vừa thức dậy và trước khi đi ngủ vào buổi tối sẽ giúp nhớ bài học lâu hơn. Vì vậy hãy cố gắng học bài hơi khuya một tí nhé.


Hãy nghỉ giải lao

Để học tiếng Nhật tốt hơn thì nên để não của bạn nghĩ ngơi sau mỗi 30 đến 45 phút học tập. Đừng cố gắng nhồi nhét quá lâu. Tại sao? Khả năng ghi nhớ của bạn sẽ giảm, bạn sẽ thấy mình càng mất nhiều thời gian học hơn. Nghỉ giải lao 5-10 phút rồi học tiếp là cách học hiệu quả nhất. Thời gian nghỉ “giữa hiệp” đó bộ não nghỉ ngơi và củng cố lại những gì bạn đã học. Điều này giúp bạn dễ nhớ và hiểu bài hơn. Không nên đọc bất cứ kiến thức mới nào trong lúc giải lao, hãy thư giãn và đi bộ quanh phòng.

Học tiếng Nhật qua những tấm thẻ:

Những tấm thẻ nhớ! Chìa khóa để ghi nhớ nhanh chóng. Rất cơ động, và giá rẻ, bạn có thể mua hoặc tự tạo cho mình. Hãy viết từ vựng, kanji lên một tấm thẻ và tốt nhất là một từ trên một thẻ, và bạn có thể thay đổi thứ tự các từ. Trí não có khả năng ghi nhớ theo trình tự nên nếu bạn viết 5 từ trên cùng 1thẻ thì bạn có thể sẽ nhớ ngay ra từ” màu xanh” đơn giản là vì nó viết ngay dưới “ màu đỏ”. Và khi không nhìn tấm thẻ, bạn không thể nhớ ra từ “màu xanh” nếu bạn không được xem từ “màu đỏ” trước. Cái mà não bạn đã ghi nhớ chỉ là thứ tự các từ chứ không phải là các từ đó. Nếu bạn viết một từ hay cụm từ trên một thẻ, bạn có thể ngẫu nhiên xáo trộn vị trí các từ, và não sẽ ghi nhận chính xác điều mà bạn muốn nhớ.

Dịch từ từ tiếng Việt sang tiếng Nhật
Bạn chắc chắn suy nghĩ bằng tiếng Việt. Sẽ thận trọng hơn khi bạn cố nói điều gì đó ( ở giai đoạn đầu tiên của việc học tiếng Nhật ), bộ não của bạn sẽ thực hiện việc dịch những gì bạn đang nghĩ bằng tiếng Việt sang tiếng Anh. Việc này sẽ có lợi nhiều hơn khi bạn đọc các từ tiếng Việt rồi dịch sang tiếng Anh và thực tế thì cũng không còn cách nào khác, vì bạn chỉ vừa bắt đầu học tiếng Nhật. Bạn đang suy nghĩ bằng tiếng Việt và đó cũng là những tình huống bạn sẽ găp khi chuyển nói tiếng Nhật.

Học tiếng Nhật nhanh hơn khi thường xuyên xem lại bài.
Yếu tố quan trọng khác đề học tiếng Nhật hiệu quả đó là bạn có hay ôn lại bài học không (trước hết là các bài học hằng ngày). Hãy luôn bắt đầu bài học mới bằng việc xem lại các điểm quan trọng trong bài học trước. Hãy biết rằng càng học được nhiều từ bao nhiêu thì càng khó hơn để ghi nhớ nó trong đầu, nên tốt hơn là hãy liên tục ôn bài.

Hướng dẫn cách đọc sách:

Đừng ngại đọc sách vì vốn từ vựng ít ỏi, hay ngại vì bạn nhớ được rất ít chữ Kanji. Việc đọc sách sẽ giúp bạn tăng thêm vốn từ vựng của mình và cũng là cách để bạn học chữ Kanji. Đừng đọc thầm! Khi bắt đầu học tiếng Nhật, sẽ có lợi hơn cho bạn từ việc phát âm những mẫu câu, từ vựng bạn muốn học hơn là chỉ đọc thầm trong đầu. Đọc những từ vựng vang to ra ngoài, đọc rành mạch những đoạn văn nhỏ trong một bài văn, thực hiện những hoạt động phát âm bằng miệng, không phải đọc thầm. Viết ra những câu trả lời cho những hoạt động đó hơn là lướt qua các từ đó trong đầu bạn. Đọc lớn toàn bộ các câu trong một hoạt động hơn là chỉ đọc phần điền vào câu trả lời. Chuyển những từ vựng từ tâm trí bạn sang miệng bạn là một kỹ năng đòi hỏi một sự nỗ lực to lớn trong việc thực hành.

Dùng từ điển
Hầu hết mọi người đều biết cách tra nghĩa của từ bằng từ điển. Sau đây là một số điểm lưu ý:
• Bạn cần chuẩn bị cho mình từ điển Nhật – Việt, Việt- Nhật, và hãy để nó ở nơi mà bạn thường xuyên đọc.
• Khoanh tròn từ bạn tìm, sau khi khoanh tròn, mắt bạn sẽ tự nhiên di chuyển tới những từ mà bạn vừa khoanh tròn bất cứ khi nào mở từ điển ra. Việc này sẽ giúp bạn ôn tập nhanh.
• Đọc tất cả các nghĩa của từ. Hãy nhớ là 1 từ có thể có nhiều hơn 1 nghĩa, và nghĩa mà bạn tìm có thể không phải là nghĩa đầu tiên xuất hiện trong từ điển. Thậm chí nếu như vậy thì nghĩa khác của từ cũng giúp bạn hiểu thêm cách sử dụng của từ đó. Và trong mỗi phần giải nghĩa của từ, sẽ có thể cho bạn biết thêm về quá trình phát triển tới nghĩa hiện tại của từ. Điều này có thể sẽ làm tăng hứng thú học từ vựng cũng như sẽ giúp bạn nhớ lâu hơn.

Học qua băng đĩa, xem phim…
Hầu hết các cuốn sách đều biên soạn kèm theo băng đĩa hướng dẫn cách phát âm từ vựng, cách đọc bài khóa. Trước khi bạn đọc bài thì hãy nghe qua bài học để xem bạn hiểu được bao nhiêu phần trăm, viết ra những gì bạn nghe được rồi đối chiếu, như vậy bạn sẽ nhớ bài lâu hơn. Việc xem phim sẽ giúp bạn hiểu được cách sử dụng từ ngữ trong từng hoàn cảnh cụ thể, vì ngôn ngữ trong đời sống đôi khi rất khác những gì bạn học trong sách vở, hơn nữa nó còn giúp bạn quen với tốc độ phát âm của người Nhật.

Hãy lắng nghe thất kỹ những bài giảng của các thầy cô và hỏi ngay khi có điểm nào bạn không hiểu. Ngoài ra bạn có thể tham gia rất nhiều câu lạc bộ, diễn đàn học tiếng Nhật để có thể trao đổi và học hỏi thêm từ những người học tiếng Nhật khác…

Chúc mọi người giáng sinh ấm áp, an lành. Năm mới hạnh phúc và thành công!!!

Chúc mọi người giáng sinh ấm áp, an lành. Năm mới hạnh phúc và thành công!!!

.

.

Mừng năm mới công ty cổ phần TMS nhân lực Miễn giảm 100 % học phí cho Nữ tham gia đơn hàng, thi tuyển tại công ty đến hết ngày 31/01/2014. Nhanh tay đăng ký để nhận ưu đãi lớn cuối cùng trong năm !!!!!!!

Chi tiết xem tại website: xuatkhaulaodongnhat.vn
https://www.facebook.com/XuatKhauLaoDongAnToan

THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN - Quy trình tiếp nhận, đào tào, thi tuyển, xuất cảnh

Giải thích cụ thể các thủ tục và quy trình đối với Thực tập sinh đến tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật bản tại Công ty TMS Hr

Quy trình tiếp nhận – thi tuyển
và xuất cảnh thực tập sinh tại Công ty CP TMS Hr

1.   Tư vấn tiếp nhận.

Cán bộ phụ trách : Cán bộ tuyển dụng Công ty.

-          Việc tư vấn 24/24 đáp ứng mọi thắc mắc của người lao động quan tâm tới chương trình Thực tập sinh Nhật bản, việc tiếp đón tại Công ty trong tất cả các ngày trừ Chủ nhật, ngày lễ.

-          Kiểm tra hồ sơ sơ tuyển theo quy định của Công ty. Kiểm tra kinh nghiệm, các thông tin cá nhân của ứng viên về sự phù hợp chương trình Thực tập sinh Nhật bản.

-          Tư vấn mức phí, thời gian học, các quy định khi tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật bản.

-          Tư vấn và giới thiệu khám sức khỏe cho các ứng viên phù hợp và quyết định tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật bản
TMS.

2.   Chuẩn bị hồ sơ

Cán bộ phụ trách : Cán bộ tuyển dụng Công ty.

-          Các Thực tập sinh đạt đủ yêu cầu sơ bộ và có sức khỏe tốt ( theo tiêu chí Đạt đủ sức khỏe đi lao động Nhật bản của Bệnh viện Giao thông vận tải ) phải chuẩn bị đủ hồ sơ và tài chính để nhập học theo quy định.

-          Các ngày nhập học và tiếp nhận hồ sơ nhập học, bố trí lớp học là vào thứ 4 và thứ 6 hàng tuần.

-          Ký hợp đồng đào tạo nguồn và nhập học.

-          Khi có đơn hàng đặc biệt tuyển gấp, Công ty sẽ có thông báo và tổ chức tiếp nhận các bạn tất cả các ngày làm việc trong tuần.

3.   Quy trình học – tiến cử - thi tuyển.

Cán bộ phụ trách : Cán bộ tuyển dụng Công ty. Giáo viên Trung tâm đào tạo.

-          Các Ứng viên được tiếp nhận học tạo nguồn tại Trung tâm đào tạo nguồn của Công ty sẽ tham gia khóa học tiếng Nhật 3 tháng tập trung. Giáo trình học Minano Nihongo, trong thời gian học, các bạn được học tiếng, giáo dục định hướng sơ bộ về chương trình Thực tập sinh Nhật bản, văn hóa Nhật bản. Sau khi kết thúc khóa học mà chưa trúng tuyển, các bạn được tham gia thi và được cấp Chứng chỉ năng lực tiếng Nhật N5.

-          Các ứng viên tuân thủ theo quy định và điều hành của Trung tâm đào tạo.

-          Trong quá trình học tại Trung tâm Đào tạo của Công ty, tất cả các bạn ứng viên đều có cơ hội như nhau trong việc được tiến cử đơn hàng và tham gia thi tuyển.

-          Tiêu chí để tiến cử sẽ căn cứ vào yêu cầu cụ thể của Đơn hàng, ví dụ độ tuổi, trình độ, chiều cao, thị lực, tay nghề, kinh nghiệm của ứng viên để lọc ra các ứng viên đáp ứng đầy đủ các tiêu chí đặt ra của đơn hàng.

-          Trước khi thi tuyển đơn hàng, tùy theo yêu cầu của đối tác, các bạn tham gia thi tuyển sẽ có thể được học lớp đặc biệt hoặc được đào tạo sâu về giao tiếp, giới thiệu bản thân, hoặc được tham gia khóa đào tạo tay nghề chuyên môn trước thi tuyển.

-          Theo ngày đã lên lịch, đối tác tuyển dụng Nhật bản sẽ sang Công ty và tổ chức thi tuyển tiếng – tay nghề, phỏng vấn, kiểm tra năng lực cá nhân của các Thực tập sinh theo các bài test do phía Nhật đặt ra.

-          Lựa chọn các ứng viên phù hợp nhất trúng tuyển đơn hàng.

Lưu ý : Kết quả có thể có ngay sau buổi thi tuyển hoặc có sau một vài ngày chấm điểm và cân nhắc của phía Nghiệp đoàn – Chủ sử dụng lao động.

-          Các ứng viên trúng tuyển có thể được Nghiệp đoàn – Chủ sử dụng phỏng vấn riêng, cung cấp thông tin chi tiết về công việc và thu nhập sắp tới khi sang làm việc tại nhà máy tại Nhật bản, và có thể được Nghiệp đoàn – Chủ sử dụng tổ chức gặp mặt gia đình hoặc về thăm gia đình Thực tập sinh trúng tuyển.

4.   Quy trình học – Xuất cảnh

Cán bộ phụ trách : Cán bộ tuyển dụng Công ty. Giáo viên Trung tâm đào tạo. Cán bộ đối ngoại Nhật Bản, Cán bộ phòng hồ sơ xuất cảnh.

-          Các thực tập sinh trúng tuyển sẽ chuyển sang giai đoạn đào tạo tiếng trước xuất cảnh, thời gian từ 1 đến 6 tháng tùy theo lịch xuất cảnh của Đơn hàng. Thực tập sinh ăn học tập trung tạo Trung tâm đào tạo trước xuất cảnh.

-          Đóng góp các khoản tài chính liên quan đến đào tạo sau trúng tuyển và chuẩn bị thủ tục xuất cảnh.

-          Nội dung đào tạo : Chuyên sâu tiếng Nhật, định hướng nghề nghiệp, giao tiếp và văn hóa Nhật bản. Chứng chỉ tiếng Nhật cao nhất các bạn có thể đạt được là N4

-          Trong thời gian học, các Thực tập sinh sẽ được ký các hợp đồng liên quan đến công việc sẽ thực tập tại Nhật bản, các hợp đồng liên quan đến thủ tục xuất cảnh.

-          Khám sức khỏe trước xuất cảnh.

-          Hoàn tất tài chính theo yêu cầu. Hoàn tất các thủ tục đảm bảo xuất cảnh theo quy định.

-          Xuất cảnh: Công ty sẽ cung cấp đồng phục, vali xuất cảnh đồng bộ, hỗ trợ đưa Thực tập sinh ra sân bay.

5.   Nhập cảnh tại Nhật bản

Cán bộ phụ trách : Cán bộ Chăm sóc khách hàng ngoại của Công ty tại Nhật Bản.

Công ty TMS Hr có 4 Văn phòng đại diện tại Nhật bản ( Tokyo, Osaka, Nagoya, Fukuoka ) và cán bộ sẽ tiếp đón tại sân bay, hỗ trợ hướng dẫn đi lại, tư vấn giải đáp – giải quyết các phát sinh trong suốt quá trình Thực tập sinh thực tập làm việc tại Nhật bản.

Quy trình đào tạo thực tập sinh Nhật Bản

Mọi thông tin cần giải đáp thêm xin gọi : 098 345 8808 – 0904 888 512

Nhật Bản sẽ hỗ trợ các trường nghề Việt Nam vay vốn ODA phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Ngày 12/12/2013, tại trụ sở Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Thứ trưởng Nguyễn Ngọc Phi đã có buổi tiếp và làm việc với ông Mutsuya MORI, Trưởng đại diện Cơ quan phát triển nguồn nhân lực quốc tế Nhật Bản (JICA) tại Việt Nam. Cùng tiếp còn có đại diện lãnh đạo Vụ Hợp tác quốc tế; Tổng cục Dạy nghề cùng đại diện lãnh đạo các đơn vị liên quan.

Từ năm 2000, JICA đã phối hợp với một số trường đại học cao đẳng tại Việt Nam như: Đại học Công nghiệp Hà Nội, Cao đẳng Giao thông vận tải (nay là Đại học Công nghệ GTVT),… trong việc hỗ trợ các dự án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và đã thu được nhiều kết quả tích cực. Tiếp nối những thành công đó, năm 2013, Chính phủ Nhật Bản dự định triển khai chương trình vay vốn ODA cho một số trường nghề của Việt Nam, giúp nâng cấp trường, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu trong nước và quốc tế. 

Nhật bản hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Mục đích của buổi làm việc là để hai bên cùng thảo luận, thống nhất danh sách các trường cao đẳng và trung cấp nghề sẽ tiến hành khảo sát để được nhận vốn vay ODA của Nhật Bản.

Tại buổi làm việc, Thứ trưởng Nguyễn Ngọc Phi đánh giá cao mối quan hệ truyền thống tốt đẹp giữa Việt Nam – Nhật Bản cũng như các dự án ODA của Nhật Bản tại Việt Nam. Những năm qua,Chính Phủ Nhật Bản, thông qua tổ chức JICA đã có nhiều dự án hỗ trợ cho Việt Nam trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đây là các dự án hết sức ý nghĩa giúp Việt Nam có thêm nguồn lực trong phát triển kinh tế, xã hội.

Về hệ thống giáo dục dạy nghề của Việt Nam, Thứ trưởng cho biết với lĩnh vực giáo dục đào tạo nói chung và lĩnh vực dạy nghề nói riêng vẫn còn nhiều khó khăn thách thức, chính vì vậy Việt Nam đang thực hiện đổi mới căn bản toàn diện giáo dục - đào tạo, hướng tới chiều sâu chất lượng và phấn đấu đến năm 2020 đưa Việt Nam thành quốc gia công nghiệp theo hướng hiện đại. Việt Nam hiện có 156 trường cao đẳng nghề, 304 trường trung cấp nghề, 844 trung tâm dạy nghề, đến năm 2015 sẽ quy hoạch 26 trường chất lượng cao, trong đó có 5 trường đạt đẳng cấp quốc tế. Do đó việc nhận được hỗ trợ của dự án vay vốn ODA cho các trường nghề là hết sức ý nghĩa giúp nâng cao trình độ, chất lượng đào tạo nghề, góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. 

Về các trường được lựa cho vay vốn, Thứ trưởng đề nghị phải được phân bổ hợp lý, chú trọng cho các vùng kinh tế trọng điểm của đất nước, giúp đào tạo tại chỗ nguồn nhân lực, phục vụ phát triển kinh tế của địa phương. Do đó, hai bên đã thảo luận và thống nhất danh sách 11 trường được tiến hành khảo sát để lựa chọn ra 6 trường đủ điều kiện để được vay vốn, nâng cấp và phát triển trường, đó là các trường cao đẳng nghề: Giao thông vận tải TW2, Kỹ thuật công nghệ Hà Nội, Công nghệ cao Hà Nội, Công nghệ Đà Nẵng, Công nghệ cơ giới thủy lợi Đồng Nai, Kỹ thuật công nghiệp Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Công nghiệp Hải Phòng, Hưng Yên; Trường Trung cấp nghề Nghi Sơn - Thanh Hóa và trường Đại học Công nghiệp Hà Nội.  

Cuối buổi làm việc, Thứ trưởng đề nghị hai bên sẽ sớm tiến hành khảo sát các trường trong danh sách trên để lựa chọn ra 6 trường đủ tiêu chuẩn, giúp dự án sớm được triển khai và thu được kết quả tốt đẹp.

TUYỂN TU NGHIỆP SINH NHẬT BẢN NGHỀ XÂY DỰNG– ĐI NHẬT BẢN 2014

TUYỂN TU NGHIỆP SINH NHẬT BẢN NGHỀ XÂY DỰNG– ĐI NHẬT BẢN 2014

Công ty TMS Nhân lực Tuyển Lao động xuất khẩu Nhật Bản – Đơn hàng XÂY DỰNG – XÂY TRÁT , tuổi 20-29 , Tốt nghiệp cấp 3 trở lên.

-         Căn cứ giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp cho Công ty CP TMS Nhân lực

-         Căn cứ hợp đồng cung ứng  và tiếp nhận Kỹ thuật viên Việt Nam sang Nhật Bản được ký kết giữa Công ty cổ phần TMS Nhân Lực với đối tác Nhật Bản

Công ty TMS Nhân lực cần tuyển thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản làm Xây Dựng

1.NỘI DUNG CÔNG VIỆC :

Nơi làm việc: Nhật Bản

Công việc : Xây Dựng: xây trát

Thời hạn hợp đồng: 3 năm

Làm xây dựng tại Nhật Bản

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG:

Yêu cầu: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên.

Kinh nghiệm thực tế 5 năm trở lên

Tiếng Nhật tốt (tối thiểu bài 10 )
Số lượng yêu cầu: 15 nam

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

Lương cơ bản     :  130.000 Yên/tháng, chưa tính làm thêm
-Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động tại Nhật Bản
-Giờ lam việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
-Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và những ngày lễ tết theo luật lao động của Nhật Bản.

4. HÌNH THỨC THI TUYỂN

Hình thức thi tuyển: Tu nghiệp sinh Nhật Bản tham gia phỏng vấn trực tiếp với nghiệp đoàn Nhật Bản và thi tay nghề.

Hồ sơ bao gồm:

- SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp.

- Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân: do xã cấp

- Giấy khám sức khỏe do bệnh viện giao thông vận tải trung ương Hà Nội cấp

5. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY TMS NHÂN LỰC

Tất cả lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Công ty được đào tạo chuyên sâu về:

- Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản

- Văn hóa Nhật Bản

- Kỹ năng làm việc tại Nhật Bản

- Định hướng nghề nghiệp

- Đào tạo tay nghề tương ứng với các nhóm ngành nghề mà nghiệp đoàn Nhật tuyển dụng

Chú ý: Công ty ưu tiên những học viên tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của TMS HR , do vậy những thực tập sinh kỹ năng  có nhu cầu xuất khẩu lao động tại Nhật Bản xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể.  

6. LIÊN HỆ:

CÔNG TY CỔ PHẦN TMS NHÂN LỰC

Địa Chỉ : Tòa nhà Vimeco – Lô E9 – Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội

Email :     anhnn@tmshr.com.vn.      tms.nhatban@gmail.com

Mobile : 0904 888512 - 0963 850 055

Đăng Ký Trực Tuyến :  Tại Đây

Tag: tuyen lao dong xuat khau nhat ban, thực tập sinh tại nhật bản, thuc tap sinh tai nhat ban, tuyển thực tập sinh, tuyen thuc tap sinh, lao động nghề may, lao động nghề cơ khí, tu nghiệp sinh nhật bản, tuyển lao động nữ đi nhật bản